7月6日，太湖分公司正式通過線下培訓形式，對在崗的63名站務員和25名駕駛員進行了崗位技能提升培訓。
根據政府相關政策，太湖分公司緊緊抓住有利時機，主動與太湖縣人社部門聯系溝通，開展職工線下崗位技能提升培訓。7月15日，在人社部門的組織領導下，分二批對參加培訓人員進行了理論考核，目前各項工作進展順利。
通過此次培訓，提升了員工綜合素質，更增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的穩(wěn)定和轉型發(fā)展奠定了基礎。
